Als organisatie heb je onder andere te maken met reorganisaties, ontslag en medewerkers die ziek worden door hoge werkdruk en stress.  Daarnaast heb je de uitdaging om talent te binden en te boeien en geroutineerde medewerkers voldoende te prikkelen zodat ze weer in beweging komen. Als medewerker heb je een eigen verantwoordelijkheid.

Wil je als organisatie aan de slag met meer werkplezier dan gaan we onder andere kijken naar cultuur, purpose, leiderschap, technologie, werkplekken en ‘Het Huis van Werkvermogen’, een veelgebruikte hr-tool om inzicht te krijgen in de duurzame inzetbaarheid van het personeel.

Afhankelijk van de ontwikkelvraag verzorgt Carrierègeluk ook maatwerktrainingen. Deze kunnen zowel online als fysiek plaatsvinden.