© 2025 carrieregeluk.nl
Met Carrièregeluk creëer ik beweging. Aan de werkgeverskant door het bevorderen van een dynamische en optimale werkomgeving. Bij de medewerkers door te inspireren en een positieve verandering in carrière te stimuleren. Werkgevers en werknemers (opnieuw) werkgeluk laten ervaren.
In mijn gehele loopbaan heb ik me gericht op de personeelskant van organisaties, eerst als intercedente, vervolgens ruim 19 jaar als HR-manager en loopbaan- en re-integratiecoach/casemanager verzuim (spoor 0 en 1) bij de Nationale Politie en heb ik veel HR-ervaring in de Verenigde Staten opgedaan.
Ik ben loopbaan- en re-integratiecoach geworden omdat ik een enorme gedrevenheid voel als ik talenten bij mensen naar boven kan halen en medewerkers meer zelfvertrouwen kan meegeven. Organisaties bewust maken hoe belangrijk het is om vitale en gezonde medewerkers te hebben en te behouden, ongeacht leeftijd.
Please let us know if you prefer coaching in English.
“Een gedreven vakvrouw op het gebied van carrièreontwikkeling, talentretentie en productiviteitsverhoging.”
Carrièregeluk:
Positief
Down to earth
Praktisch
Oplossingsgericht
Mensen in beweging krijgen, daar gaat het om. Out of the box denken en flexibel meebewegen zijn mij niet vreemd.
In 2005 had ik het lef om, samen met mijn jonge gezin (de kinderen waren toen 2 en 5 jaar), Nederland achter mij te laten, mijn vaste baan op te zeggen, huis te verkopen en zijn we geëmigreerd naar Californië, Verenigde Staten.
Aldaar, heb ik gezocht naar werk en heb ik allerlei banen gehad. Ik gaf onder andere les op een Nederlandse school, werkte als front desk medewerker in een hotel maar ook is het mij gelukt om binnen HR te kunnen werken.
Echter toen kwam de crisis, wilde ik terug naar Nederland en was ons gekochte huis niks meer waard. Al ons eigen geld was als sneeuw onder de zon verdwenen. Na bijna 6 jaar in de Verenigde Staten te hebben gewoond en gewerkt, had ik toch (weer) het lef om terug naar Nederland te verhuizen en een nieuw bestaan op te bouwen als inmiddels alleenstaande moeder met 2 kinderen. Ik kreeg de kans om weer terug te keren bij de Nationale Politie, ging in loondienst en kon een huis kopen. Maar na ruim 10 jaar wilde ik toch meer out of the box denken en ben ik uit die gouden kooi gestapt om mijn eigen bedrijf uit te bouwen en om als zelfstandige verder te gaan.
Er zijn altijd genoeg kansen en mogelijkheden voor zowel de organisatie als de medewerker. Ik moedig mensen aan om te durven dromen en dan… ‘just do it’!
