De arbeidsmarkt is continue in beweging en aan veranderingen onderhevig. Het kan dan gebeuren dat een organisatie afscheid moet nemen van (een) medewerker(s). Carrierègeluk ondersteunt zowel de medewerker(s) als de werkgever in dit proces. Bij een reorganisatie, bij boventalligheid of bij ontslag wegens disfunctioneren kan er een outplacementtraject opgestart worden.

Outplacement is veel meer dan het vinden van een nieuwe baan; het is het zorgvuldig begeleiden van een medewerker naar een duurzame werkplek buiten de huidige organisatie. Voor een medewerker betekent het doorgaans een grote verandering waarbij veel emoties gepaard gaan. Met vertrouwen en een goed plan een nieuwe baan vinden, daar gaat het om in een traject met Carrierègeluk.